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Prix
Entreprise généralités
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Disruption can be defined as every evolution in the field of entrepreneurship that threatens to make an organization irrelevant. This book will guide you through the world that these disruptions create.
Disruption@WORK describes how disruption comes about and which paradigms make up its origins. Using readily applicable models, you will learn how to think more critically about the current position of your organization and what you can do as a leader to maximize its chances of survival, so that you can look to the future with confidence.
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Along with rapid growth, HRS is experiencing slow decision-making, demotivated people and a failed product release. Chris, the brand new CEO, has to save the company and make it successful again. But how do you transform an organization to become truly agile and effective?
This book introduces Sociocracy 3.0 as a practical guide towards more resilient and meaningful organizations. Sociocracy 3.0 offers a set of proven patterns to navigate complexity and collaborate more effectively, based on equivalence, collective intelligence and an adaptive organizational structure.
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Luc Cortebeeck has been fighting for social justice for over forty years. From 2011 to 2017, he was Vice-Chairperson of the ILO Governing Body and in 2017-2018 its Chairperson. The International Labor Organization (ILO) is the UN agency that brings together governments, employers and workers, promotes decent work and social justice, and sets and supervises international labour standards.
In Still Work to Be Done he presents his experiences and insights, which call for reflection and, above all, action. In a far-reaching analysis of labour in today's world - from forced labour in Asia and the Gulf States through the brutal violence against trade unionists in Latin America to the erosion of social security and the right to strike in industrialised countries - he examines the future of work : how can we eliminate child labour and exploitation ? How do we make governments and multinationals respect all workers in supply chains ? How do we use the challenges and opportunities of digitisation to tackle inequality ? How will we work in the post-coronavirus world, after a pandemic hitting the most vulnerable and the young hardest of all ?
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La durée de vie des entreprises est de plus en plus courte. Nombreuses sont celles qui disparaîtront dans les années à venir ; seules quelques-unes parviendront à survivre et à prospérer. Mais comment une entreprise peut-elle devenir immortelle en ces temps disruptifs ?
Une entreprise immortelle sait...
S'adapter intelligemment à un monde qui évolue sans cesse.
Atteindre ses objectifs grâce à une stratégie univoque.
Connecter ses employés, ses parties prenantes, ses partenaires et ses clients dans un système unique et complet.
Protéger et préserver son ADN (son identité et sa culture) sur le long terme.
Dans ce livre, Fons Van Dyck offre à chaque manager un guide des pratiques éprouvées pour survivre à long terme, qu'il examine à la lumière des réussites et des échecs qui jalonnent l'histoire d'Apple depuis plus de 40 ans, de son ascension à sa chute, et enfin à sa résurrection.
L'entreprise immortelle est un plaidoyer unique en son genre en faveur de la nécessité d'une réflexion à long terme. Le livre s'attaque sans relâche aux lieux communs et aux mythes qui circulent autour des organisations prospères. Un kit de survie pour chaque entrepreneur à l'ère disruptive, avec des conseils pratiques et des do's and don'ts.
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Dominando a arte de contar histórias : Como atrair a atenção e comunicar eficazmente com qualquer audiência
Nicolas Martin, Alva Silva
- 50Minutes.Com
- 10 Février 2023
- 9782808669351
Aprenda a dominar técnicas de contar histórias em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Contar histórias, ou criar uma história convincente em torno de uma empresa, serviço ou produto, é uma poderosa ferramenta de comunicação e um activo valioso no mundo empresarial. A compreensão dos princípios-chave da narração de histórias ajudá-lo-á a captar a atenção do seu público-alvo e a torná-lo mais receptivo às suas ideias, o que é vital se quiser atrair clientes, conquistar colegas ou ganhar um grande contrato. Neste livro, aprenderá como a narração de histórias pode ajudá-lo na procura de emprego, apresentação de produtos, comunicação empresarial e marketing. Também inclui dicas úteis para construir e fornecer histórias poderosas e conselhos para encontrar inspiração para as suas histórias no mundo à sua volta, para que se possa tornar um comunicador persuasivo num instante!
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De kunst van het verhalen vertellen beheersen : Hoe de aandacht trekken en effectief communiceren met elk publiek
Nicolas Martin, Nikki Claes
- 50Minutes.Com
- 10 Février 2023
- 9782808605885
Leer hoe u in slechts 50 minuten storytellingtechnieken onder de knie krijgt met dit praktische en beknopte boek. Storytelling, oftewel het creëren van een overtuigend verhaal rond een bedrijf, dienst of product, is een krachtig communicatiemiddel en een waardevolle troef in de zakenwereld. Als u de belangrijkste beginselen van storytelling begrijpt, kunt u de aandacht van uw doelgroep trekken en hen ontvankelijker maken voor uw ideeën, wat van vitaal belang is als u klanten wilt aantrekken, collega's voor u wilt winnen of een groot contract wilt binnenhalen. In dit boek leert u hoe storytelling u kan helpen bij het zoeken naar werk, productpresentaties, bedrijfscommunicatie en marketing. Het bevat ook nuttige tips om krachtige verhalen op te bouwen en af te leveren en advies om inspiratie voor uw verhalen te vinden in de wereld om u heen, zodat u in een mum van tijd een overtuigende communicator wordt!
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Quelle sera la protection sociale des Français en 2025? : Nouveaux enjeux, nouveaux défis - Entretiens à coeur ouvert avec des dirigeants d'Assurances et de Mutuelles
Marc Nabeth
- L'HARMATTAN
- Questions Contemporaines
- 19 Février 2016
- 9782343083179
Ce livre d'entretiens avec des dirigeants et spécialistes de l'Assurance et de la Protection sociale est inédit. Pour la première fois, plus de vingt dirigeants s'expriment sur le présent et l'avenir de la Protection sociale en France. Notre modèle de Protection sociale ne correspond plus à une société marquée par le chômage de masse, le vieillissement de la population, l'augmentation des coûts de la santé et la révolution digitale. Répondre aux besoins de protection des citoyens constitue un défi majeur. Ces analyses de dirigeants nous offrent donc un éclairage précieux sur un sujet essentiel au devenir de nos démocraties libérales.
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La grande saga de la compagnie générale des eaux
Jean-patrice Poirier
- Autres Temps
- 1 Octobre 2013
- 9782845214767
E livre nous raconte l'histoire récente de la Compagnie Générale des Eaux, devenue Vivendi puis Veolia Environnement.
Ce pourrait être un roman, tant se succèdent à un rythme accéléré les événements : croissance dans les services à l'environnement, absorption d'Havas, création de SFR et Canal +, mise en bourse de Vinci, aventures américaines, divorce médias-environnement, OPA ratée sur Suez .
Coups de génie et erreurs, éléments programmés et évènements inattendus, développements éclatants et crises économiques ont alternativement scellé le destin de cette entreprise hors du commun.
Tour à tour, sous la pression de ses actionnaires, du pouvoir politique, des cercles d'influence et de ses clients, l'entreprise a connu des fortunes diverses. Ce groupe a été marqué par quatre dirigeants d'exception : Guy Dejouany, Jean-Marie Messier, Henri Proglio et Antoine Frérot. Quelles ont été leurs stratégies ? Quels furent les résultats ? Comment ont-ils dirigé ? Qui a manigancé contre eux ?
Voici l'incroyable histoire de la Compagnie Générale des Eaux.
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Profils et pratiques d'entrepreneurs camerounais ; expériences et témoignages
Emmanuel Kamdem
- L'HARMATTAN
- Diversite Culturelle Et Dynamique Des Organisations
- 24 Avril 2015
- 9782343037318
Cet ouvrage présente des monographies d'entreprises effectuées au Cameroun, dans le but de mieux connaître l'organisation et le fonctionnement des PME. Il est le résultat d'une étude de terrain menée auprès des différents acteurs impliqués dans la création et la gestion des entreprises. Les différentes expériences entrepreneuriales camerounaises présentées dans cet ouvrage invitent à relativiser ces images et à penser qu'un tel diagnostic peut et doit être revisité. L'ouvrage propose également un cadre de modélisation de l'évolution de la PME camerounaise.
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Réussir une négociation interculturelle
Christian Soleil
- EDILIVRE
- Classique
- 26 Août 2015
- 9782332963185
Réussir une négociation avec des Chinois, des Japonais, des Américains, des Anglais. Tâche ardue si l'on n'a pas su identifier les principaux codes et spécificités des comportements culturels des interlocuteurs du pays étranger avec lequel on traite. Cet ouvrage propose, pour les pays qui jouent un rôle majeur dans le commerce international, des conseils pratiques permettant d'optimiser une stratégie de communication et mener à bien des entretiens de négociation. Comment aborder les autochtones, comment se présenter, comment réussir une présentation devant un public, comment se comporter au sein de l'entreprise, au restaurant, en soirée, comment négocier dans une confrontation directe ? Autant de questions et bien d'autres, auxquelles Christian Soleil apporte des réponses concrètes, pragmatiques, tournées vers l'efficacité, afin de connaître les marchés étrangers et leurs paramètres sociologiques, économiques et institutionnels.
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Dynamiser le developpement regional par l'entrepreneuriat
Julien/St Pierr
- Pu De Quebec
- 13 Mai 2015
- 9782760542143
L'entrepreneuriat représente l'un des principaux moteurs de la création de la richesse collective. Or, au Québec comme dans presque tous les pays industrialisés, l'entrepreneuriat connaît actuellement un ralentissement sous l'effet du vieillissement démographique et de l'intensification de la concurrence avec l'émergence de nombreux pays du Sud. S'il est évident que le dynamisme entre-preneurial varie selon les territoires et dans le temps, ces facteurs ne suffisent pas à tout expliquer.
Les auteurs de cet ouvrage cherchent à comprendre les mécanismes qui favorisent l'entrepreneuriat, à mesurer ce processus et, surtout, à identifier ce qu'il faut pour le soutenir et le stimuler. Après avoir défini ce qu'est l'entrepreneuriat, ils résument les nombreuses études conceptuelles et appliquées portant sur ses causes et ses déterminants, tout en discutant des contraintes et des difficultés qui n'ont pas encore été surmontées pour leur analyse. Ils mesurent ensuite ces multiples causes et déterminants en contexte québécois afin d'expliquer quelles variables sont les plus décisives pour assurer le dynamisme entrepreneurial.
Décideurs politiques, intervenants, fonctionnaires, étudiants et chercheurs, bref tous ceux cherchant les meilleurs moyens pour soutenir le développement régional, l'entrepreneuriat et les petites et moyennes entreprises, seront intéressés par cet ouvrage.
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Le Guide des Caracci en révélant des créateurs révèle le Créateur.
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La boîte à outils : de l'auditeur financier
Sylvain Boccon-gibod, Eric Vilmint
- Dunod
- La Boîte À Outils
- 8 Juin 2022
- 9782100837212
Quels sont les principes fondamentaux de l'audit ? Quels sont les supports qui définissent le cadre réglementaire de l'audit ? Comment l'auditeur interagit-il avec ses collaborateurs sur le terrain ? Avec ses clients ? Comment constituer et présenter un dossier de travail ? Quels sont les outils techniques indispensables ? Quelles sont les étapes successives de l'audit, pour les comptes sociaux et pour les comptes consolidés ? Quelles sont les procédures analytiques et les contrôles à mettre en oeuvre ?
Découvrez 67 outils indispensables à la compréhension du cadre théorique et à la mise en oeuvre pratique de l'audit.
Dans le cadre de votre mission d'audit, cette 3e édition tient compte de la réforme européenne de l'audit, entrée en vigueur le 17 juin 2016. Elle s'enrichit de nouveaux outils et d'une mise à jour complète de ses outils. -
Tous entre-preneurs ! la croissance du XXIe siècle à l'heure entrepreneuriale
Florin Paun
- L'HARMATTAN
- Raisonance
- 13 Juin 2014
- 9782343037400
Ce livre explore l'évolution du modèle d'innovation français, grâce aux pratiques des acteurs d'innovation divers (chercheurs, Pme, start-up, grands groupes) qui ont développé des outils collaboratifs capables à dépasser les blocages culturels. Il encourage l'esprit entrepreneurial, clé de la croissance du XXIe siècle en France, en Europe et dans le monde. Relever le défi de l'innovation : ce n'est pas un rêve inaccessible, c'est un défi enthousiasmant pour toute une nation.
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25 fondamentaux de la reussite d'une petite entreprise - 3eme edition
Pascal Viaud
- Qualixel
- 15 Janvier 2015
- 9782919597116
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Les industriels et le développement durable ; le cas de l'industrie cimentière
Laura Michel
- L'HARMATTAN
- Logiques Juridiques
- 17 Septembre 2012
- 9782296993532
Le développement durable séduit désormais le monde de l'industrie et y est partout revendiqué avec force. Comment s'est-il imposé dans l'action industrielle ? Ce livre étudie le processus d'institutionnalisation du développement durable en s'appuyant sur l'exemple de l'industrie du ciment. En faisant l'apprentissage du développement durable, les industriels concourrent largement à sa construction.
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Intérêt général ; que peut l'entrprise ?
Julien Damon
- Manitoba
- Entreprises & Societe
- 17 Janvier 2013
- 9782251449036
L'intérêt général occupe une place singulière dans la tradition juridique et la pensée politique françaises. Parce qu'il est conçu comme dépassement de l'addition des intérêts privés, chacun s'en réclame désormais.
Les entreprises contestent, souvent, le monopole au secteur public. Elles valorisent parfois ce qui un temps a été baptisé citoyenneté d'entreprise. Elles sont aujourd'hui confrontées concrètement à des attentes, et juridiquement à des normes. Certaines sont anciennes et passent par les obligations fiscales et sociales. D'autres sont plus récentes, autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
À l'initiative de l'Institut Montaigne, cet ouvrage donne la parole à des responsables d'entreprise de formes et de secteurs variés, dans le cadre d'échanges avec des personnalités issues d'autres milieux: mutualisme, syndicalisme, journalisme, secteur associatif, fonction publique. Dix thèmes ont été retenus pour dix rencontres: de la santé aux territoires, en passant par la qualité de vie, la démocratie, la diversité ou la pauvreté. L'ensemble autorise un large panorama autour des divers aspects de l'intérêt général.
Le principe de l'entretien croisé permet des prises de position, des illustrations, des argumentations, des contradictions. Car l'intérêt général est affaire d'État et d'entreprises, mais, surtout, de débats.Ouvrage dirigé par Julien Damon, professeur associé à l'Institut d'études politiques de Paris, dirigeant de la société Éclairs.
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Cette usine marque le paysage nantais depuis près de 80 ans. Elle attire la curiosité autant par ses couleurs chamarrés que par le mystère qui se passe à l'intérieur car le sucre est un produit familier qui suscite la gourmandise.
Dernière usine au centre de l'agglomération nantaise et fortement reliée au fleuve et aux horizons lointains, elle est un symbole de l'aventure industrielle nantaise. A un tournant de son histoire, cet ouvrage nous fait découvrir les multiples facettes de cette forte identité qui va dessiner son avenir.
Vous découvrirez toutes les facettes et les vertus de cette histoire généreuse.
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Managers en quête d'auteur
Maurice Thévenet
- Manitoba
- Entreprises & Societe
- 16 Mai 2017
- 9782376150220
Les managers normaux ne sont pas toujours reconnus. Raillés comme le sont la plupart des figures d'autorité, ils passent souvent pour responsables de toutes les difficultés du travail. L'objet de ce livre est de faire droit à la reconnaissance à laquelle peuvent normalement aspirer les managers en partant évidemment du principe que cette profession, plutôt cette mission, n'est pas actuellement honorée.
Premièrement, les organisations modernes attribuent leur efficacité aux structures, systèmes d'information, règles et procédures plutôt qu'aux managers réduits au rôle ingrat de gardiens des règles. Deuxièmement, la tradition complaisante de critique du manager, et de toutes les figures d'autorité, tend à dépersonnaliser la fonction comme s'il n'existait pas une personne derrière le rôle ou l'uniforme.
Troisièmement, la société dans son ensemble fait de ces managers les boucs émissaires faciles de tous les maux, en faisant d'eux les premiers responsables de la souffrance, du stress ou de la non prise en compte de signes avant-coureurs du suicide. Quatrièmement, les managers eux-mêmes en viennent à mépriser leur propre rôle ou du moins à le fuir comme en témoigne la difficulté croissante pour certaines entreprises à pourvoir des postes de manager dont la paie et le statut ne suffisent plus à attirer des candidats.
Les managers souffrent donc d'un manque de reconnaissance tant de l'importance de leur rôle que de leur action. Il est temps que justice leur soit rendue.
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La question du travail est aujourd'hui d'une très grande violence, au point qu'elle indique sans doute d'un côté la volonté délibérée de l'anéantir sous couvert de le « valoriser », et d'un autre la volonté de ne pas savoir ce qu'il en est.
Certes l' idéologie de la fin du travail, dont il faudra reparler, semble avoir fait long feu. Ses tenants n'ont pu convaincre que le chômage était autre chose qu'une odieuse condition, une vraie déréliction. Ils avaient cru régler son compte au travail et ce que montre la détresse actuelle de ceux dont on détruit le travail, c'est qu'il le vivent plus ou moins consciemment comme une source essentielle de leur subjectivité sans qu'on puisse pour autant sérieusement leur opposer que, ce faisant, ils sont simplement des aliénés, même si les conditions qui leur sont faites les contraignent souvent à une sorte de servitude volontaire.
Il est vrai que l'après seconde guerre mondiale, marqué qu'elle fut par une série de Déclarations inaugurales d'une nouvelle ère à laquelle , de tous les points de vue si différents dont on partait, on voulait bien croire, n'excepta pas le domaine du travail.
La Déclaration de Philadelphie de 1947 institue bien le travail, à côté des droits et libertés politiques, comme ce à quoi tout homme avait droit dans le procès redéfini de son émancipation. Non seulement elle ne déparait pas à côté de ce qui en France était avancé dans le programme du Conseil National de la Résistance, mais elle était destinée à en remplir une partie du programme. Or, aujourd'hui en lisant cette Déclaration, on croit rêver: était-ce la proclamation de l'avenir d'une illusion?
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Même livre que la version française, mais en anglais, supervisé par les meilleurs spécialistes. Née à la fin du xixe siècle, la société Alsthom (devenue Alstom tout court) a marqué tout le xxe siècle et aujourd'hui encore notre époque par ses innovations industrielles et technologiques. Qui sait que dans le monde plus d'un tramway sur 4 est construit par Alstom ? Et un train à grande vitesse sur deux ? Alstom, 40 000 employés à ce jour dans tous les pays du monde, a toujours eu d'autres branches, tout aussi marquantes dans l'histoire : la branche Marine, avec les chantiers de l'Atlantique à Saint-Nazaire, concepteurs des plus grands paquebots de tous les temps. Et la branche électrique «Power» avec une spécialisation dans les turbines (à gaz, pour les centrales, pour les barrages, etc.) de très grande puissance. D'où ce titre de MW & Km/h pour ce beau-livre illustré de plus de 500 photos des meilleures sources (Cartier-Bresson ou Plisson !), premier ouvrage du genre à être consacré à cette grande aventure scientifique et humaine. Une étude rigoureuse qui ne laisse rien dans l'ombre des heurs et des malheurs de cette grande entreprise très liée, au moins au France, aux pouvoirs politiques et économiques de toutes les époques, car d'importance stratégique.
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Savoureuses tranches de vie professionnelle
Florian Mantione
- Editions Du Net
- 4 Novembre 2013
- 9782312018393
« Bonjour, je voudrais faire un Bilan d'incompétence, euh pardon, . un bilan de compétence. » A lui seul, ce lapsus entendu au sein d'un cabinet conseil en recrutement, illustre toute la souffrance du salarié au travail.
Le monde est mal fait : les demandeurs d'emploi souhaitent travailler et ceux qui travaillent rêvent souvent de changer d'entreprise.
L'auteur, professionnel des ressources humaines et plus particulièrement du conseil en recrutement, a synthétisé les plus savoureuses histoires vécues en les présentant avec humour.
Le focus est porté sur des tranches de vie professionnelles où se mêlent émotions, ressentiments, déceptions et espérances.
Du recrutement au licenciement, de la collecte d'argent pour un pot de départ à la recherche du bonheur en entreprise, tout y passe avec perspicacité, pertinence et impertinence.
Toute ressemblance avec des scènes personnellement vécues est donc entièrement justifiée.
Bienvenu dans le monde de l'entreprise où les ressources ne sont pas toujours humaines.
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Qualité de vie, risques et santé au travail
Pascale Desrumaux, Anne-marie Vonthron, Sabine Pohl
- L'HARMATTAN
- Psychologie Du Travail Et Ressources Humaines
- 28 Décembre 2011
- 9782296556461
Cet ouvrage traite de la qualité de vie, de la santé au travail, des risques et de l'ergonomie, en abordant de nombreuses questions : tension psychologique au travail, conciliation vie de travail-vie privée, harcèlement, sécurité au travail, travail de nuit, etc.
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Elon Musk ; Tesla, PayPal, SpaceX : l'entrepreneur qui va changer le monde
Ashlee Vance
- Eyrolles
- 6 Juillet 2017
- 9782212567861
Nous sommes en train de changer le monde, de changer l'histoire, et vous en êtes ou pas. Elon Musk Elon Musk fait partie de ceux qui changent les règles du jeu. Largement considéré comme le plus grand industriel du moment, il porte l'innovation à des niveaux rarement atteints - au point d'avoir servi de modèle pour Tony Stark, alias Iron man.
À 46 ans, il a monté en quelques années une entreprise, Tesla, qui révolutionne l'industrie automobile, une autre, SpaceX, qui concurrence Arianespace. Il a auparavant bouleversé le marché des paiements avec PayPal. Son objectif ultime : coloniser Mars.
Avec cette édition enrichie, Ashlee Vance nous conduit toujours au plus près d'Elon Musk et de son talent. Il montre toute l'intensité de cet homme, son génie tumultueux, sa folle exigence envers lui-même et ses équipes, depuis son enfance agitée en Afrique du Sud jusqu'à ses incroyables innovations techniques et réussites entrepreneuriales.
À travers ce portrait d'un des titans de la Silicon Valley, ce livre met au jour les mutations rapides et inéluctables de nos modèles industriels. Car ce ne sont plus seulement des réseaux sociaux ou des messages en 140 signes qui sont proposés par cette nouvelle économie, mais des voitures, des trains, des fusées.
Visionnaire ? Mégalomane ? Elon Musk dessine en tout cas les contours du XXIe siècle.